Comenzamos la Aventura del Gobierno Abierto

 Hola a Tod@S. !   Un placer comenzar este curso y este Blog sobre el Gobierno Abierto Estoy seguro que va a dar mucho que hablar..... 馃憠  vamos all谩..... 

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Dise帽o colaborativo de un Proyecto P煤blico: Aprendiendo a Aprender sobre Gobiernos Abiertos #INAPGobiernoAbierto

 Hola de nuevo,  En esta ocasi贸n nos encargamos de subir el dise帽o colaborativo de un proyecto p煤blico de inter茅s en la seguridad social.  EL PROYECTO Concretamente,vamos a tratar de incidir en la figura de un@ coordinador@ de las secciones de deudas a nivel nacional. Se trata de departamentos p煤blicos que presentan mejoras sustanciales en cuanto a procesos en los 煤ltimos a帽os, pero que arrojan claros m谩rgenes para la mejora tras el periodo pand茅mico. LOS ACTORES Usuari@s empresas y pensionistas Representantes de aqu茅ll@s Personal tramitador Expertos Jur铆dicos del INSS y privados Entidades Sociales de diferente perfil. EL PLAN Con la pandemia, los procesos de trabajo en general en las AAPP se han visto amordazados por la escasez de personal y el incremento de las  peticiones p煤blicas por parte de empresas y pensionistas. Esta crisis de procesos, personal e incremento de expedientes, lejos de suponer una amenaza, debe considerarse una oportunidad de cambio hacia un en...
Leer m谩s

EUROPA: EL ACUERDO POL脥TICO DEL CONSEJO Y EL PARLAMENTO EUROPEO SOBRE EL EQUILIBRIO DE G脡NERO EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACI脫N DE LAS EMPRESAS

Imagen
  Hola a tod@s: En esta segunda ocasi贸n vamos a tratar una noticia que pone sobre el tapete un claro ejemplo de la desigualdad de g茅nero entre mujeres y hombres en el 谩mbito de la UE (Uni贸n Europea) La noticia es la siguiente:  www.consilium.europa.eu/es/policies/gender-balance-corporate-boards/  . Se trata de una noticia que emana directamente del gabinete de comunicaci贸n del Consejo de la Uni贸n Europea (en la actualidad baja la presidencia de la Rep煤blica Checa).  Las principales desigualdades que pone de manifiesto la noticia son las siguientes: 馃槨 Los avances de los EE.MM. (Estados Miembros de la UE) en igualdad de g茅nero son desiguales a la fecha actual, haci茅ndose especial referencia a que dichos avances son lentos: es decir, se  enfrentan con oposici贸n de diverso tipo para avanzar. 馃槨 El 60 % de los titulados universitarios de la UE son mujeres, pero,por ahora esto es una quimera en su aplicaci贸n al mundo laboral, porque siguen estando  infrarreprese...
Leer m谩s

Reto 2: ALIANZA "PARTICIPAMOS DIPUC脫RDOBA 2030"

Imagen
  Partimos de la base de que no hemos encontrado un proyecto de estas caracter铆sticas en mi Administraci贸n de referencia, que es la Seguridad Social. No obstante, podemos profundizar en un proyecto muy claro y alentador en el apoyo a la filosof铆a de la Agenda 2030 y la consecuci贸n de los ODS como lo es “ Participamos DipuC贸rdoba 2030 ”, al que ya hacia referencia la “ Gu铆a para la localizaci贸n de la Agenda 2030 ”, del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. Participamos DipuC贸rdoba 2030 tiene como prop贸sito una colaboraci贸n entre diferentes estamentos, organizaciones y empresas de la propia Diputaci贸n de C贸rdoba, centrada en el inter茅s com煤n de alinear, tras la resoluci贸n de la ONU de 2015, la participaci贸n de esta instituci贸n provincial en el cumplimiento de la Agenda 2030 de Naciones Unidas y sus ODS hacia el 谩mbito interno de la provincia de C贸rdoba: o sea, centrada en que C贸rdoba se identifique con la consecuci贸n de los ODS. El objetivo que, en este sentido pretend...
Leer m谩s